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西城區優秀人才培養資助工作開啟“云”答辯

2020-07-24 08:47

來源標題:助力優秀青年人才成長 西城區開展年度優秀人才培養資助工作

近期,西城區正式啟動2019-2020年度優秀人才培養資助答辯工作。

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經前期人才工作領導小組各成員單位認真組織、廣泛動員,各類人才踴躍申報,共收到申報項目160個,涉及骨干個人項目124個、拔尖團隊項目31個、人才集體項目5個,其中,醫藥衛生領域61個(占38.1%),科技創新領域32個(占20%),教育領域55個(占34.3%)

今年優秀人才培養資助工作進一步突出“人才”標準,深化區域特點,支持鼓勵年輕人才圍繞推動區域高質量精細化發展和應對疫情防控常態化加強項目研究。申報項目既有圍繞區域高質量發展的金融科技、區塊鏈、大數據、人工智能研究項目,也有城市精細化治理的衛生健康、基礎教育、環境治理、城市更新項目。包括助力世界優秀杰出金融人才集聚區建設的《金融科技人才培養與發展項目》,提升西城區應對公共衛生事件能力的《建立西城區應急急救能力培訓基地》及民生領域《城市核心區大氣環境污染特征及來源研究》等項目。

申請人碩士及以上學歷占比76.9%,較去年提升10%;平均年齡40歲以下。申報情況總體呈現出具有較高創新性和示范性、社會影響力不斷擴大、注重區域人才和區屬人才協調發展的特點

受新冠疫情影響,優秀人才培養資助工作及時做出兩項調整,利用互聯網技術開發“北京市西城區優秀人才培養資助申報系統”,實現網上申報、推薦和評審,讓信息多跑路、人才少跑腿;同時,將答辯會從“線下”搬至“線上”,實現答辯人和評委遠程視頻面對面交流,進一步提高資助工作質效。

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教育領域網絡答辯會

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科技創新領域網絡答辯會

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衛生領域網絡答辯會

為進一步加強對人才評價和項目評審的客觀性、公正性、科學性、嚴謹性,自2017年起,西城區優秀人才培養資助工作設置答辯環節。答辯委員會委員由相關領域院士、知名專家、教授及人才主管單位相關工作負責人擔任,通過該環節搭建起政商產學研交流平臺,充分發揮“識人、育人”作用,提升“用人、留人”科學性。本年度,經人才主管單位資格審查推薦,專家評委通訊評審,共有89個項目進入答辯環節。

優秀人才培養資助工作是西城區推進人才優先發展,推動人才引領發展的一項重要舉措,也是西城區“雙百工程”之一。其主要目的在于通過項目的引領和示范,支持各人才主管單位加強人才隊伍建設,挖掘和培養各領域有發展潛力的中青年人才。通過政府、單位、個人多元投入,力爭培養出更多的領軍型、創新型的大師級人物,引領和帶動西城區人才隊伍的整體建設。

2011年開展至今,已連續8年累計撥付3270余萬元,對713個優秀人才項目進行資助。同時,帶動社會資金投入上億元。在全區各領域形成了一批創造性成果,培養了一大批優秀年輕人才,推動區域經濟社會發展的同時,營造了西城區尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍。

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責任編輯:張曉宇(QL0001)

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